Businesscoaching

Mit dem Wandel leben. Selbst innovativ sein.

Zwar ist auch das menschliche Privatleben in der digitalisierten Welt zunehmend von schnelllebigen Veränderungen durchzogen, doch in der Berufswelt wird die Schnelllebigkeit auf eine neue Stufe gehievt: Monatlich treten neue Versionen ein, die nahezu jede Branche prägen.

Mit der Transformation zurechtzukommen oder diese innovativ selbst voranzutreiben, ist für den beruflichen Erfolg meist entscheidend. Gleichzeitig soll jedoch die Work-Life-Balance erhalten bleiben. Wie es Dir gelingt, Alternativprozesse anzustreben und zu meistern, aber dennoch ein ausgeglichenes Leben zu führen, erfährst und erlernst Du in meinem Businesscoaching.

Wichtigste Themenbereiche im Businesscoaching:

Berufliche Neuorientierung: Persönliche Standortbestimmung, Stärkenanalyse und Richtungsfindung
Selbstbewusste Übernahme von Führungsaufgaben
Entwicklung von Führungskompetenzen
Umgang mit Konflikten und Finden von Lösungen
Karriere und berufliche Weiterentwicklung
Changemanagement - Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen
Analysen von Unternehmen und/oder einzelnen Abteilungen

Grundsätzliche Regeln für erfolgreiche Unternehmensführung

Wir schaffen zunächst gemeinsam ein optimales Umfeld für neue Dynamiken, denn nur im richtigen Umfeld können nachhaltige Erfolge und größere Transformationen in Unternehmen oder Organisationen inspiriert und mit Freude vorangetrieben werden. Der Erfolg im Unternehmen ist immer die Summe der Erfolge der Mitarbeiter:innen. Dabei ist die Berücksichtigung jeder individuellen Persönlichkeit und eine adressatengerechte Kommunikation für die Entwicklung jedes:r einzelnen Mitarbeiters:in wichtig.

Darüber hinaus kommt es darauf an, die passenden Vorgehensweisen und Tools anzuwenden, mit denen das Unternehmen nachhaltig und langfristig arbeiten kann. Diese Methoden und Werkzeuge sollten die Mitarbeiter:innen fördern und sie dabei unterstützen, sich individuell weiterzuentfalten. Dabei sollen Führungskräfte neue bzw. andere Sichtweisen erkennen können und mit den neu erlernten Instrumenten auf Augenhöhe arbeiten und diese korrekt anwenden können.

Sobald diese Ziele erreicht sind, ist es wichtig, diesen Zustand auf Dauer aufrechtzuhalten und dem eigenen Business den besten Nährboden zu bieten.

Mit mir vereint das Unternehmen das Management und Leadership!

Es ist für den beruflichen Erfolg nicht nur relevant, organisiert zu sein, die Liquidität des Unternehmens zu sichern und die Prozesse sowie Menschen zu organisieren und effizient zu steuern. Vielmehr kommt dem Verbinden und Erweitern der eigenen Kreativität, Inspiration und Motivation eine elementare Rolle zu. Nur auf diese Weise lassen sich die Innovation und der Wandel vorantreiben.

Weitere wichtige Programmpunkte in meinem Businesscoaching sind daher:

Manifestierung eines zukunftsorientierten Handelns
Leidenschaft für die Führungstätigkeiten erwecken
Entwicklung emotionaler Intelligenz (z. B. in Form von Empathie bei Mitarbeitergesprächen)
Steigerung der Transparenz und des Verantwortungsbewusstseins
Fokussierung eines lösungsorientierten und konstruktiven Handelns im Berufsalltag

Im Businesscoaching legen wir den Fokus auf die Human Ressources und Skills, was dabei hilft, die individuellen Stärken zu erweitern und das Selbstbewusstsein sowie die Führungsqualitäten zu steigern. Durch die Übernahme von Verantwortung nimmt das Pflichtbewusstsein für die Mitarbeiter:innen zu, was dabei hilft, unbekannte und schlummernde Potenziale in diesen zu entdecken.

Wichtig für Führungspersönlichkeiten ist an allen Stellen die Ausstrahlung. Echtes Charisma ist zwar nicht erlernbar, aber kann durch die Selbstreflektion in meinem Businesscoaching in die Entstehung kommen. Der Schlüssel zur Erlangung des Charismas ist die Aneignung eines individuellen Führungsstils, wie es in meinem Businesscoaching angepeilt wird.

Meine Erfahrungen und Qualifikationen

Arbeitsprozessverbesserungen und die Leitung großer Abteilungen waren stets meine Tätigkeitsbereiche: Ob als Azubileiter oder in den weiteren beruflichen Phasen als unter anderem Teamleiter und Objektleiter. Ich war dabei in diversen Branchen tätig.

Vom Marketing- und Kulturbereich über die Managementbranche bis hin zum Finanzwesen und IT haben zahlreiche Erfahrungen meinen beruflichen Werdegang mit ständiger Weiterentwicklung angetrieben und bereichert. Gleichzeitig konnte ich in allen Bereichen durch eine gute Selbstanalyse dazu antreiben diese auszubessern.

Seit jeher kommen Mitarbeiter:innen mit ihren Anliegen – ob im privaten oder beruflichen Leben – zu mir, um eine Meinung oder einen Rat zu erhalten. Dabei konnte ich in den letzten zwei Jahrzenten erkennen, wie groß der Bedarf an einer gefühlvollen Kommunikation in Unternehmen ist. Als ich sah, wie viel Nachholbedarf es in der heutigen Führungskultur in der Kommunikation mit Mitarbeitern:innen gibt, kam in mir der Wunsch auf, Veränderungen herbeizurufen. Denn die Mitarbeiter:innen sind der Motor und der Antrieb eines Unternehmens: Ein hoher Komfort und eine gute Ausstattung im Unternehmen bringen nichts, wenn das Personal nicht für Bewegung im Betrieb sorgt.

Nach dieser Erkenntnis folgte ich meiner Berufung und lernte auf Fort- und Weiterbildungen das Life- und Businesscoaching. Nun möchte ich mit all meinen Erfahrungen und meinem Wissen sämtliche Menschen im privaten und im beruflichen Leben zum höchsten Potenzial anstoßen, anleiten und unterstützen.

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